Ce site à pour vocation de rendre attentifs les avocats que les parties à un conflit parental ont intérêt à maintenir, dans la mesure du possible, des échanges constructifs pour le bien de l’enfant.
L’avocat peut intervenir en cherchant à favoriser une négociation en mode coopératif...
La médiation est un processus amiable et confidentiel de résolution des conflits ...
Le droit collaboratif est une pratique du droit utilisant la négociation sur la base d’intérêts où les avocats sont engagés pour aider les parties à conclure une entente mutuellement acceptable...
La justice étatique n’est pas le seul moyen d’obtenir la résolution d’un litige civil...
Les Dispute Boards sont des organes de règlement des différends chargés de résoudre rapidement l’ensemble des litiges ...
La pratique de Cochem est un exemple réussi d'application fructueuse du principe de médiation ordonnée...
Un tribunal de la famille permettrait "de sortir de l'affrontement" dans les divorces...
Vidéos de conseils et d'information sur comment réussir son divorce et sur le Tribunal de la famille.
Médiation
La médiation est un processus amiable et confidentiel de résolution des conflits. Son objectif consiste à proposer aux parties en conflit (personnes ou sociétés) l’intervention d’un tiers neutre, indépendant et impartial, le médiateur / la médiatrice, qui aide les parties impliquées dans un conflit à le régler par elles-mêmes et de façon amiable, par la voie de la négociation facilitée.
La médiation permet ainsi aux personnes en litige de se réapproprier la gestion de leur conflit. L’accent est mis non pas sur l’objet du différend et les positions adoptées, mais sur les intérêts des parties en présence, les possibilités de trouver des solutions créatives et la restauration de leur communication.
Ainsi, au lieu de déléguer à un tiers (avocat, juge, arbitre) la gestion de leur conflit, les parties en redeviennent les acteurs de premier plan en s’adjoignant les services d’un facilitateur: le médiateur, lequel est le garant méthodologique du processus de prévention et de résolution du conflit.
